Que tal a todos, una disculpa por haberme atrasado en el Blog, espero me pueda poner al tanto de sus publicaciones.
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Algo que me parece un descubrimiento, es que la Cultura empieza con los lideres, que son los que imponen sus valores y supuestos al grupo.
El primer líder que se me viene a la mente que fue capaz imponer sus valores y supuestos en el resto de su organización es Steve Jobs. Recordando parte de su historia, el pensaba que sus aplicaciones no solo tenían que ser funcionales, sino además tenían que verse bien. Y aunque ahora, ya no esta vivo, la compañía adopto este supuesto, el que la estética de sus aparatos era importante, y es una característica en sus productos que esta a la vista de todos.
Un supuesto creo, que esta arraigado en el lugar que trabajo es: que el área administrativa solo esta para hacer más sencillo el trabajo de los demás y no es tan importante como las áreas técnicas.
Y una pregunta que se me puede ocurrir, para que salgan los supuesto es:
¿Saben que hace el área administrativa, además de ayudarles en sus actividades diarias?
¿Y la otra, que formación educativa tienen las demás personas, que no están en el área administrativa?
Hola Isrrael, bienvenido!
ResponderEliminarHaz tomado casualmente un ejemplo en el que Edgar Schein ahondará en capítulos posteriores.
Saludos
Hola mi estimado isrrael, concuerdo contigo, de que el líder debe de ser una persona que sepa guiar a su gente a través de la sabiduría, el compromiso, la aceptación y el amor hacia los demás, el líder es el que debe de coordinar a todas las áreas dentro de la empresa, para establecer un ambiente agradable dentro de la organización saludos
ResponderEliminarMuy buena tu aportación Isra, y también coincido contigo con el liderazgo de Steve Jobs, alguien que dejo huella y que hizo de una empresa un ejemplo, donde hay mucho material de aprendizaje. Necesitamos líderes no jefes.
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