Q qqqq, concepto me atrae, me entusiasma y me intriga?
Me llama la atención, como se describe el ser autentico;
me es difícil de entender, creo que una combinación de ser directo y no darle
vueltas al asunto + ser objetivo + bajar a un lenguaje que se le facilite al
cliente, lo que ocurre en la organización!!??; creo que también me intriga este
concepto, no me queda claro como poderlo aplicar y si se nace siendo autentico
o si se puede uno volver autentico.
El clima político, definitivamente
siento que se ve claro en la organización que me encuentro al ser un ente del
gobierno, sé que antes que la organización sea racional, pasa mucho por el
clima político en el que se encuentra, por lo que creo que una consultoría se
vuelve mucho más complicada. Mi organización es primero política que
racional, así de claro es esto para mí.
La resistencia también juega un papel
protagonista, hay que estar conscientes que vamos a tener dos fuertes batallas,
como así lo veo en el texto; la primera es hacerle ver al cliente que nos tiene
dejar acercarnos a la organización, pero debe de ser un acercamiento íntimo, ya
que solo así se entenderá como funciona la organización. Y la segunda batalla,
es nuestra propia resistencia al no entender muchas veces desde un
principio que un cliente no está dispuesto a sumarse íntimamente al proyecto, y
es ahí cuando nosotros, debemos dejar por un lado nuestra resistencia a querer
seguir en él.
¿Cuál es el concepto (o conceptos) que te provoca
cuestionamientos, (pueden ser a nivel personal o que reta o choca con tu marco
conceptual)?
En la fase de participación e implementación...me
hace reflexionar mucho el fomentar difíciles intercambios públicos. En
la organización que laboro, es normal que los temas que pueden provocar
malestar, dejarlos al final, hablarlos en privado o simplemente ocultarlos. En
mi propia persona, muchas veces sucede lo mismo. Pero me parece, que no he
tomado muchas veces la mejor decisión.
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