Capitulo 21...caso de exito!!

Sony Corporation escogió en el 2005 a un líder carismático  para que inspirara a la compañía para que regresara a sus raíces innovadoras. Como primer CEO y director de Sony que no procede de Japón, Howard Stringer, de Gales, reorganiza la empresa para enfrentar el cambio de hacer la marca Sony más relevante para los consumidores de la era digital.

El gran sentido del humor, optimismo, energía sin limite i confianza que emana de Stringer, motiva a los empleados de todo el mundo, de ingenieros a ejecutivos. Un alto directivo dice: “la personalidad de Howard y su carácter,  así como la manera en que se comunica, han sido benéficos para la compañía”

En junio del 2013, Stringer, renuncio a la compañía.

Este es un claro ejemplo, como algunas culturas se pueden complementar.